Existen
varias teorías sobre la motivación, sin embargo, una de las más aceptadas es la
propuesta de Abraham Maslow (1943-1954) que se basa en las necesidades del
individuo como tal.
Las
necesidades se dividen en 5:
1. Las
necesidades fisiológicas, estas necesidades son las básicas, las que se
necesitan día con día. Ya que todos los seres humanos necesitan de alimento
para funcionar, acá se incluye el descanso, sexo, respiración, en fin, todo lo
que el cuerpo humano necesite para sobrevivir.
2. Las
necesidades de seguridad, se refiere a cierta estabilidad y que son condiciones
necesarias para vivir, algunos ejemplos son la seguridad física, estabilidad económica
y familiar.
3. Necesidades
de filiación, este grupo es menos necesario que las dos anteriores, sin
embargo, son necesarias en cierto momento: amor y afecto, pertenecer a un
grupo, de esta necesidad de filiación surgen el deseo de casarse, tener cierto
status social, pertenecer a una comunidad.
4. Necesidades
de reconocimiento, ahora bien según el psicólogo García-Allen las necesidades
de reconocimiento surgen una vez satisfecha las tres primeras, “aparecen las
necesidades de reconocimiento como la autoestima, el reconocimiento hacia la
propia persona, el logro particular y el respeto hacia los demás; al satisfacer
dichas necesidades, la persona se siente segura de sí misma y piensa que es valiosa
dentro de la sociedad; cuando estas necesidades no son satisfechas, las
personas se sienten inferiores y sin valor.” (2015)
5.
Necesidades de autorrealización: esta última necesidad surge cuando se empieza
a buscar un desarrollo espiritual, moral, un desarrollo interno, se busca la misión
en la vida, el altruismo. Acá surge una tendencia para hacer realidad todos los
deseos y llegar a ser cada vez mejor persona.
Imagen 1
Fuente: Lopez. V (2016)
Bibliografía
Anaya-Durand,
A., & Anaya-Huertas, C. (2010). ¿ Motivar para aprobar o para aprender?
Estrategias de motivación del aprendizaje para los estudiantes.Tecnología,
Ciencia, Educación, 25(1), 5-14
Lopez,
V. (2016). Pirámide De Maslow En Las Empresas. Recuperado de Triangulum el 13 octubre
de 2016 del sitio web: http://triangulum.com.mx/piramide-maslow-empresas/
Maslow,
A. H. (1991). Motivación y personalidad. Ediciones Díaz de Santos.
Muy interesante el hecho de que lo organicen de manera piramidal denotando las necesidades fisiológicas y vitales de cada ser humano en la actualidad, provenientes de un prueba y error que se ha experimentado de generación en generación, muy interesante el tema y muy ordenado he ilustrativo.
ResponderBorrar